L’arrivée brutale de la pandémie de Covid-19 a surpris tout le monde, à tous les niveaux de décision que ce soit. On l’a vu au temps de réflexion qu’a dû s’accorder le gouvernement avant de pouvoir prendre les meilleures mesures pour que la France ne subisse pas de plein fouet cette vague de coronavirus qui commençait déjà à faire tant de malades en Asie. Le confinement a été une bonne chose, du point de vue sanitaire. Mais pour ce qui concerne l’économie, nous savons que nous allons mettre des années à nous en remettre. D’abord de nombreuses entreprises vont devoir opérer des changements drastiques dans leurs organisations.
Comment assurer la transition ?
Le premier défit à relever a consisté à mettre en place des conditions de retour au travail qui soient les plus sécurisées possibles pour les salariés de tous les secteurs. Ensuite chaque société doit aujourd’hui faire face à de nouveaux défis. Or ce n’est pas simple, parce que rien n’a été préparé en avance et que la transition s’impose dans les meilleurs délais qui soient. Fort heureusement nous pouvons compter, en France, sur des professionnels qui puissent accompagner les entreprises dans cette nouvelle étape de leurs vies. Doit-on s’attendre à une évolution passagère ou plus pérenne ? Personne ne peut encore le dire, à l’heure actuelle.
Se donner les moyens de changer
Ce qui compte avant tout, c’est d’avoir la volonté d’opérer les changements qui s’imposent, mais aussi parallèlement de vouloir le faire de la manière la plus posée et la plus intelligente possible. Il faut savoir rassurer les salariés et leur offrir de pouvoir continuer à donner le meilleur d’eux-mêmes dans les meilleures conditions. Cela touche à la santé comme au bien-être psychique de chacun. Ce n’est qu’ainsi que l’économie pourra repartir sur de bonnes bases. Nulle doute que nous y parviendrons, comme cela été toujours été le cas, quelles qu’aient été les difficultés que nous ayons rencontrées.
