Ces petits appareils devant lesquels on passe sans un regard… Les machines à café, les distributeurs de boissons froides ou celui de gourmandises salées et/ou sucrées comblent les besoins de toutes les entreprises. Que ce soit en termes de look ou de taille, ils s'adapteront à tous les endroits et toutes les envies. Et si vous ne savez comment vous y prendre pour choisir le bon, ce petit guide se propose de vous aider à y voir plus clair.
Cibler les besoins
Ce que vous souhaitez proposer à vos équipes déterminera le choix de votre appareil. Par exemple, si vous n'êtes pas très nombreux au sein de l'entreprise, peut-être une machine à café et/ou une fontaine à eau suffiront-elles. Si vous recevez régulièrement la visite de prestataires extérieurs, un distributeur plus grand, avec un plus large choix de confiseries, de boissons fraîches et de sandwichs contribuera à créer un espace détente agréable et convivial.
Si vous acquérez un distributeur de boissons, il va falloir choisir les boissons que vous proposerez : des sodas, des bouteilles d'eau, des jus de fruit. Si vous optez pour les sodas, vendrez-vous du cola, de la limonade, des boissons énergisantes ? Présenterez-vous de grandes marques ou des enseignes plus discrètes, plus éthiques, moins sucrées ? Réfléchissez à vos besoins, à ceux de vos collaborateurs afin de vous assurer un potentiel de consommations suffisamment important pour que ce soit rentable pour vous et pour le gestionnaire.
Savez-vous que vous pouvez simplement le louer ?
L'avantage de cette location, évidemment, est que l'appareil ne vous restera pas sur les bras si ça ne prend pas. Le loyer mensuel varie en fonction du modèle choisi et s'étale entre 100 et 250€. Le prix comprend la maintenance par le prestataire, puisque c'est lui qui reste propriétaire de la machine. Vous conservez la gestion du distributeur et son profit. Si la routine vous lasse, vous pouvez changer votre distributeur, et cela sans frais, tous les 2 ou 3 ans. Bon à savoir, le montant du loyer est dégressif en fonction de la durée d’engagement.
